Tööandja ise valib pakkumise kehtivusaja. Maksimaalselt saab pakkumine üleval olla 3 kuud. Vajadusel võib tööandja pakkumise uuesti üles laadida. Kui valite pakkumise kestvuseks ’sobiva kandidaadi leidmiseni’ variandi, olete kohustatud TalTechi teavitama niipea kui kandidaat on leitud, et saame pakkumise maha võtta.