Töösisu kirjeldus
• Olemasolevate stipendiumipartneritega süsteemne suhtlemine ja suhete arendamine pikaajaliste koostöösuhete arendamiseks;
• Oled võtmeisik Arengufondi praeguste ja uute toetajatega. Võimalus luua endale tugev kontaktvõrgustik. "
• CRM (Pipedrive) kasutamine ja pidev täiendamine toetajatega suhtlemisel;
• Dokumentatsiooni korrashoid;
• Arengufondi stotsiaalmeedia (LinkedIn) haldamine ja fondi turundus- ja kommunikatsioonitegevuste koordineerimine. Kujundad Arengufondi nähtavust ning läbi selle Eestis annetuskultuuri kõrgharidusele;
• Kaks korda aastas stipendiumikonkursside läbi viimine – konkursi üles seadmine, suhtlemine partnerite ja toetajatega, konkursi turundusplaani koostamine ja teostamine (koostöö ülikooli turundusvõrgustikuga), avalduste kontrollimine ja toetajatele edastamine, stipendiumite üleandmise aktuste korraldamine;
• Arengufondi esindamine ülikooli erinevatel sündmustel, mille sihtrühmaks on koostööpartnerid, toetajad, ettevõtted, vilistlased ja ka üliõpilased;
• Strateegiline koostöö TalTech Vilistlaskeskuse ja MTÜ TTÜ Vilistlaskoguga, ettevõtlusosakonnaga, turundus- ja kommunikatsiooniosakonnaga ning teiste ülikooli üksustega;
• TalTech toetusportaali toeta.taltech.ee administreerimine.
Ootused kandidaadile
• Kõrgharidus;
• Väga hea eesti ja inglise keele oskus (kõnes ja kirjas);
• Väga hea suhtlus- ja koostööoskus;
• Vähemalt 2–3 aastat projektijuhtimise kogemust;
• Oskus luua ja hoida partnerlussuhteid ning vedada kampaaniaid ja sündmusi;
• Oskus koostada selgeid ja mõjusaid tekste;
• CRM-i kasutuskogemus (eelistatult Pipedrive) ja korrektsus dokumentatsiooni haldamisel;
• Analüütiline mõtlemine ning oskus teha andmetel põhinevaid otsuseid;
Eelise annab:
• Kogemus sponsorluse ja/või ettevõtete koostööprojektidega;
• Turundus- või PR-taust, LinkedIni haldusoskused;
• Arusaam eelarvestamisest;
Sind iseloomustab:
• Initsiatiivikus, süsteemsus ja missioonitunne – naudid koostööd, väärtustad põhjalikkust ning sind kõnetab hariduse ja annetuskultuuri edendamine.
Võimalused
• Võimalust tõestada end ja luua endale tugev kontaktvõrgustik nii Eesti kui ka rahvusvaheliste juhtivate ja edumeelsete ettevõtete ja organisatsioonidega ning akadeemilise kogukonnaga;
• Suurendada ülikooli ja ettevõtete vahelist sisulist koostööd ja aidata kaasa annetamiskultuuri loomisele eestis. Lisaks oma tegevusega aitad kaasa üliõpilaste õppetööle keskendumise võimalusele;
• Arengu- ja eeseteostusvõimalused arenevas organisatsioonis;
• Põnevat ja inspireerivat töökeskkonda;
• Paindlikku tööaega (kontor/kodukontor võimalusega);
• 35 kalendripäeva põhipuhkust;
• Panustame oma töötajate tervisesse: tervisepäevad (3 päeva aastas), sportimisvõimalused, prillide kompensatsioon, psühholoogiline nõustamine.
Kandideerimine
Kandideerimine kestab kandideerimisperioodi lõpuni.